كيف تطلب أيام عطلة من العمل بعد أزمة كورونا؟

الحصول على أيام عطلة مدفوعة الأجر من العمل هو حق كل موظف ، دائمًا عندما يكون متوافقًا مع سياسات الشركة. ومع ذلك ، هناك إتيكيت ؛؛سري؛؛ يمكن أن يساعدك للحصول على إجازة، خاصة بعد هذه الفترة الحرجة. بعد أزمة كورونا، ستجد العديد من الشركات نفسها في وضع حرج. ومع ذلك ، إذا كنت بحاجة إلى إجازة للاسترخاء ، إليك بعض النصائح لطلب أيام عطلة من العمل والحصول عليها

السؤال بدلا من الطلب

الطريقة التي تطلب بها أيام عطلة من العمل هي كل شيء. في الواقع ، على الرغم من أن أيام عطلتك هي جزء من مزايا عملك ، فإن إظهار الاحترام والتواضع يترك انطباعًا أفضل. علاوة على ذلك ، فإن السؤال بدلاً من الطلب يوضح مدى احترامك لرئيسك وزملائك وشركتك بشكل عام.

اختر اللحظة المناسبة لإخبار رئيسك

عادة ما يكون لدى معظم الشركات تقويم عبر الإنترنت يتم عبره جدولة إجازات العمال. لذلك ، إذا كنت بحاجة إلى أخذ إجازة لبضعة أيام بشكل غير متوقع ، فإن الشيء الصحيح الذي يجب فعله هو استشارة التقويم أولاً. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم اختيار اللحظة المناسبة لسؤال رئيسك في العمل. على سبيل المثال ، إذا كان موسم الذروة ، أو تمر الشركة بأزمة ، فإن الشيء الصحيح الذي يجب فعله هو التأجيل. ومع ذلك ، إذا كانت حالة طارئة ، فتأكد من توضيح أسبابك بوضوح وبتعاطف

إعلام زملائك في العمل

إلى جانب إعطاء صورة جيدة لرؤسائك ، تحتاج أيضًا إلى أخد زملائك في عين الاعتبار. عادة ما يتم التخطيط للعطلة بالتناوب ، بالطبع، من آجل تجنب نقص العاملين في كل قسم. لذا ، عندما يحين وقت التخطيط لإجازتك ، حاول مناقشة خططك مع زملائك. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في أخد بضعة أيام من العمل بالتزامن مع العطلة المدرسية لأطفالك ، أخبر زملائك. سيساعدك ذلك أيضًافي كسب احترام و محبة زملائك ، وتجعلك تبدو موثوقًا ومهذب.

تنضيم جدول أعمالك

أخيرًا ، قبل أن تطلب إجازة ، فأنت بحاجة إلى تنظيم جدول أعمالك. أولاً ، إتمام أي عمل غير مكتمل ، وجدولة ما يجب القيام به بعد الإجازة. بمجرد أن تكتشف ذلك ، لا تخف من السؤال. كما ذكرنا سابقًا ، فهو أحد حقوقك الأساسية في العمل. طالما أنك تقوم بذلك بشكل صحيح ، وحتى إذا كانت وظيفة جديدة ، فإن فرصك كبيرة جدًا في أن يتم منحك تلك الأيام التي طلبتها.

صور: Pixabay